9ANOUN.AIالدخول إلى 9ANOUN

9ANOUN · Maroc

قانون الشغل

استكشف النصوص القانونية المغربية المتعلقة بـقانون الشغل من خلال مراجع موثقة وبيانات وصفية ومقتطفات عامة محدودة.

المراجع ذات الصلة

استكشاف حسب المادة
  1. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 279Article 279 · 11/09/2003يجب على المشغل لتمكين السلطات المختصة من مراقبة تطبيق أحكام القسم الثالثفتح المرجع →
  2. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 28Article 28 · 11/09/2003يجب إيداع الكفالة لدى صندوق الإيداع والتدبير ، في أجل خمسة عشر يوما من تاريخفتح المرجع →
  3. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 280Article 280 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 2000 إلى 5000 درهم عن عدم مسك الوثائق المشار إليها فيفتح المرجع →
  4. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 281Article 281 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يسهر على نظافة أماكن الشغل ، وأن يحرص على أن تتوفرفتح المرجع →
  5. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 282Article 282 · 11/09/2003يجب أن تكون أماكن الشغل ، مجهزة تجهيزا يضمن سلامة الأجراء ، ويسهل شغلفتح المرجع →
  6. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 283Article 283 · 11/09/2003يمنع شراء أو استئجار الآلات ، أو أجزاء الآلات التي تشكل خطرا على الأجراء ،فتح المرجع →
  7. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 284Article 284 · 11/09/2003يجب أن يكون الأجراء الذين يشتغلون في الآبار ، أو أنابيب الغاز ، أو قنوات الدخان ، أوفتح المرجع →
  8. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 285Article 285 · 11/09/2003يجب أن تكون الآبار ، والمنافذ ، أو فتحات الهبوط محاطة بسياجات ، وأن تكونفتح المرجع →
  9. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 286Article 286 · 11/09/2003يجب أن تكون القطع المتحركة من الآلات ، كسواعد المحرك ودواليبه ، والعجلات ،فتح المرجع →
  10. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 287Article 287 · 11/09/2003يمنع على المشغل السماح لأجرائه باستعمال مستحضرات أو مواد ، أو أجهزة ، أوفتح المرجع →
  11. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 288Article 288 · 11/09/2003يجب على المشغل ، إذا كانت تركيبة المنتجات المستعملة تتضمن موادا ، أوفتح المرجع →
  12. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 289Article 289 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يطلع الأجراء على الأحكام القانونية المتعلقة بالاحتراس منفتح المرجع →
  13. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 29Article 29 · 11/09/2003لا يمكن سحب الكفالة كلا أو بعضا إلا برضى المشغل والأجير معا ، أو بناء على حكمفتح المرجع →
  14. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 290Article 290 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يعرض للفحص الطبي الأجراء الذين ينوي تشغيلهم للقيامفتح المرجع →
  15. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 291Article 291 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يؤدي إلى الأجراء أجر الوقت الذي يقضونه من أجل تنفيذفتح المرجع →
  16. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 292Article 292 · 11/09/2003تتولى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل ، تحديد التدابير التطبيقية العامة ، فيما يتعلقفتح المرجع →
  17. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 293Article 293 · 11/09/2003يعد عدم امتثال الأجراء للتعليمات الخصوصية المتعلقة بقواعد السلامة وحفظ الصحة ،فتح المرجع →
  18. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 294Article 294 · 11/09/2003يجب أن تضمن شروط السلامة وحفظ الصحة ، التي تباشر في إطارها الأشغال فيفتح المرجع →
  19. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 295Article 295 · 11/09/2003تحدد بمقتضى نص تنظيمي القواعد الصحية السارية على الأجراء المشتغلينفتح المرجع →
  20. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 296Article 296 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 2000 إلى 5000 درهم عما يلي :فتح المرجع →
  21. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 297Article 297 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 10.000 إلى 20.000 درهم عن عدم التقيد بالمقتضيات المنصوصفتح المرجع →
  22. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 298Article 298 · 11/09/2003إذا أصدرت المحكمة حكما بالعقوبات من أجل مخالفة مقتضيات المواد 281 و 282فتح المرجع →
  23. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 299Article 299 · 11/09/2003تضاعف الغرامات المترتبة عن مخالفة مقتضيات المواد السابقة ، المنصوص عليها فيفتح المرجع →
  24. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 3Article 3 · 11/09/2003تظل فئات الأجراء الآتي ذكرها ، خاضعة لأحكام الأنظمة الأساسية المطبقة عليها ،فتح المرجع →
  25. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 30Article 30 · 11/09/2003تخصص الكفالة أساسا لاستيفاء حقوق المشغل وحقوق الأغيار الذين قد يوقعون حجزافتح المرجع →
  26. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 300Article 300 · 11/09/2003يمكن للمحكمة ، في حالة خرق المقتضيات التشريعية ، أو التنظيمية ، المتعلقة بمراعاةفتح المرجع →
  27. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 301Article 301 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يستمر ، طيلة مدة الإغلاق المؤقت في أداء ما يستحقه أجراؤهفتح المرجع →
  28. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 302Article 302 · 11/09/2003يجب على كل من يرسل طردا أو شيئا لا يقل وزنه عن ألف كيلو غرام ، أيا كانتفتح المرجع →
  29. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 303Article 303 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 2000 إلى 5000 درهم عن عدم كتابة البيانات المنصوص عليهافتح المرجع →
  30. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 304Article 304 · 11/09/2003يجب إحداث مصالح طبية مستقلة للشغل لدىفتح المرجع →
  31. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 305Article 305 · 11/09/2003يجب على المقاولات الصناعية والتجارية ومقاولات الصناعة التقليدية والاستغلالاتفتح المرجع →
  32. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 306Article 306 · 11/09/2003تتولى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل تحديد الحد الأدنى من الوقت الذي يجب علىفتح المرجع →
  33. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 307Article 307 · 11/09/2003يتولى رئيس المصلحة الطبية المستقلة أو المشتركة بين المقاولات ، إدارة المصلحة .فتح المرجع →
  34. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 308Article 308 · 11/09/2003تتحمل المقاولة أو المصلحة الطبية المشتركة بين المقاولات مصاريف تنظيم المصلحةفتح المرجع →
  35. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 309Article 309 · 11/09/2003يسهر على سير المصالح الطبية للشغل ، طبيب أو أكثر ، يطلق عليهم " أطباء الشغل " .فتح المرجع →
  36. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 31Article 31 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 2000 إلى 5000 درهم عن الأفعال التالية :فتح المرجع →
  37. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 310Article 310 · 11/09/2003يجب أن يكون أطباء الشغل حاصلين على شهادة تثبت أنهم مختصون في طب الشغل .فتح المرجع →
  38. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 311Article 311 · 11/09/2003يجب على طبيب الشغل الأجنبي ، أن يكون حاصلا ، إضافة إلى ما ذكر في المادة 310فتح المرجع →
  39. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 312Article 312 · 11/09/2003يرتبط طبيب الشغل بالمشغل ، أو برئيس المصلحة الطبية المشتركة بين المقاولات ،فتح المرجع →
  40. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 313Article 313 · 11/09/2003يجب أن يكون كل إجراء تأديبي ، يعتزم المشغل أو رئيس المصلحة الطبية المشتركةفتح المرجع →
  41. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 314Article 314 · 11/09/2003يجب على طبيب الشغل ، في جميع الظروف ، أن يؤدي مهمته بكل استقلال وحرية ،فتح المرجع →
  42. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 315Article 315 · 11/09/2003يجب أيضا على المصالح الطبية للشغل المستقلة أو المشتركة بين المقاولات ، أنفتح المرجع →
  43. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 316Article 316 · 11/09/2003يجب إحداث مصلحة حراسة طبية ، طبقا للشروط والقواعد التي تحدد بنص تنظيمي .فتح المرجع →
  44. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 317Article 317 · 11/09/2003يجب تلقين أجيرين على الأقل من الأجراء الذين يعملون داخل كل ورشة تنجز فيهافتح المرجع →
  45. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 318Article 318 · 11/09/2003يؤدي طبيب الشغل دورا وقائيا ، يتمثل في إجراء الفحوص الطبية الواجبة علىفتح المرجع →
  46. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 319Article 319 · 11/09/2003يمكن لطبيب الشغل بصفة استثنائية ، تقديم علاجات للأجراء فى الأحوال الاستعجاليةفتح المرجع →
  47. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 32Article 32 · 11/09/2003يتوقف عقد الشغل مؤقتا أثناء :فتح المرجع →
  48. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 320Article 320 · 11/09/2003يكون طبيب الشغل مؤهلا لاقتراح تدابير فردية ، كالنقل من شغل إلى آخر ، أو تحويلفتح المرجع →
  49. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 321Article 321 · 11/09/2003يضطلع طبيب الشغل بدور استشاري ، خصوصا بالنسبة للإدارة ، ورؤساء المصالح ،فتح المرجع →
  50. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 322Article 322 · 11/09/2003يجب استشارة طبيب الشغل في ما يلي :فتح المرجع →
  51. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 323Article 323 · 11/09/2003يجب على رئيس المقاولة أن يطلع طبيب الشغل على تركيبة المنتجات التي يستعملهافتح المرجع →
  52. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 324Article 324 · 11/09/2003يجب على طبيب الشغل أن يصرح ، وفق الشروط المنصوص عليها في التشريعفتح المرجع →
  53. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 325Article 325 · 11/09/2003يقوم طبيب الشغل بمسك بطاقة للمقاولة ، يعمل على تحيينها باستمرار ، تتضمن لائحةفتح المرجع →
  54. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 326Article 326 · 11/09/2003يجب على رئيس المقاولة ، أن يقدم لطبيب الشغل جميع التسهيلات التي تتيح له ، منفتح المرجع →
  55. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 327Article 327 · 11/09/2003يجب في المقاولات الملزمة بأن تكون لديها مصلحة طبية للشغل ،فتح المرجع →
  56. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 328Article 328 · 11/09/2003يمكن لطبيب الشغل ، عند الضرورة ، أن يطالب بأن تجرى للأجير ، على نفقة المشغل ،فتح المرجع →
  57. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 329Article 329 · 11/09/2003يؤدى الأجر عن الوقت الذي استلزمته الفحوص الطبية المجراة على الأجراء ، باعتبارهفتح المرجع →
  58. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 33Article 33 · 11/09/2003ينتهي عقد الشغل المحدد المدة بحلول الأجل المحدد للعقد ، أو بانتهاء الشغل الذي كانفتح المرجع →
  59. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 330Article 330 · 11/09/2003تحدد السلطة الحكومية المكلفة بالشغل شروط تجهيز الأماكن المخصصة للمصلحةفتح المرجع →
  60. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 331Article 331 · 11/09/2003يجب إحداث عيادة طبية ثانية ، إذا كان للمصلحة الطبية من الأهمية ما يكفي لتشغيلفتح المرجع →
  61. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 332Article 332 · 11/09/2003يحدث لدى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل ، مجلس استشاري يسمى " مجلس طبفتح المرجع →
  62. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 333Article 333 · 11/09/2003يرأس مجلس طب الشغل والوقاية من المخاطر المهنية الوزير المكلف بالشغل أو منفتح المرجع →
  63. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 334Article 334 · 11/09/2003يحدد أعضاء المجلس ، وطريقة تعيينهم ، وكيفية تسيير المجلس بنص تنظيمي .فتح المرجع →
  64. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 335Article 335 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 2.000 إلى 5.000 درهم عما يلي :فتح المرجع →
  65. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 336Article 336 · 11/09/2003يجب إحداث لجان السلامة وحفظ الصحة لدى المقاولات الصناعية والتجاريةفتح المرجع →
  66. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 337Article 337 · 11/09/2003تتكون لجنة السلامة وحفظ الصحة من :فتح المرجع →
  67. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 338Article 338 · 11/09/2003يعهد إلى لجنة السلامة وحفظ الصحة ، القيام خاصة بما يلي :فتح المرجع →
  68. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 339Article 339 · 11/09/2003تعقد لجنة السلامة وحفظ الصحة اجتماعاتها باستدعاء من رئيسها مرة كل ثلاثةفتح المرجع →
  69. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 34Article 34 · 11/09/2003يمكن إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة المشغل شرط مراعاة الأحكام الواردةفتح المرجع →
  70. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 340Article 340 · 11/09/2003يجب على اللجنة ، إجراء تحقيق عند وقوع كل حادثة شغل لأحد الأجراء ، أو إصابتهفتح المرجع →
  71. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 341Article 341 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يبعث إلى العون المكلف بتفتيش الشغل ، وإلى الطبيب المكلففتح المرجع →
  72. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 342Article 342 · 11/09/2003يجب على لجنة السلامة وحفظ الصحة أن تضع تقريرا سنويا ، في نهاية كل سنةفتح المرجع →
  73. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 343Article 343 · 11/09/2003يضمن في سجل خاص يجب وضعه رهن إشارة الأعوان المكلفين بتفتيش الشغل ،فتح المرجع →
  74. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 344Article 344 · 11/09/2003يعاقب عن عدم التقيد بأحكام هذا الباب بغرامة من 2.000 إلى 5.000 درهم .فتح المرجع →
  75. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 345Article 345 · 11/09/2003يحدد الأجر بحرية ، باتفاق الطرفين مباشرة ، أو بمقتضى اتفاقية شغل جماعية ، معفتح المرجع →
  76. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 346Article 346 · 11/09/2003يمنع كل تمييز في الأجر بين الجنسين ، إذا تساوت قيمة الشغل الذي يؤديانه .فتح المرجع →
  77. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 347Article 347 · 11/09/2003يؤدى للأجير عن المدة التي يقضيها في مكان الشغل في حالة ضياع الوقت لسببفتح المرجع →
  78. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 348Article 348 · 11/09/2003إذا استدركت ساعات الشغل الضائعة غير المؤدى عنها ، في حالة التوقف الجماعيفتح المرجع →
  79. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 349Article 349 · 11/09/2003تسري أيضا أحكام المادة السابقة على النشاطات غير الفلاحية ، بالنسبة للساعاتفتح المرجع →
  80. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 35Article 35 · 11/09/2003يمنع فصل الأجير دون مبرر مقبول إلا إذا كان المبرر مرتبطا بكفاءته أو بسلوكه فيفتح المرجع →
  81. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 350Article 350 · 11/09/2003يجب أن يستفيد كل أجير ، ما لم يحتسب له الأجر على أساس الأقدمية ، بموجب بند منفتح المرجع →
  82. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 351Article 351 · 11/09/2003يراد بالشغل المشار إليه في المادة 350 أعلاه ، فترات الخدمة التي أداها الأجيرفتح المرجع →
  83. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 352Article 352 · 11/09/2003تعد الفترات التالية فترات شغل فعلي ، بحيث لا يمكن إسقاطها من مدة الشغل المعتدفتح المرجع →
  84. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 353Article 353 · 11/09/2003يراعى عند احتساب علاوة الأقدمية ، الأجر بمعناه الأساسي وتوابعه ، والزياداتفتح المرجع →
  85. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 354Article 354 · 11/09/2003إذا كان الأجير يتقاضى أجره كله أو بعضه على أساس النسبة المئوية في الأرباح ، أوفتح المرجع →
  86. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 355Article 355 · 11/09/2003تؤدى علاوة الأقدمية بنفس الشروط التي يؤدى بها الأجر .فتح المرجع →
  87. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 356Article 356 · 11/09/2003لا يمكن أن يقل الحد الأدنى القانوني للأجر ، في النشاطات الفلاحية وغير الفلاحية ، عنفتح المرجع →
  88. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 357Article 357 · 11/09/2003يحتسب الحد الأدنى القانوني للأجر ، في النشاطات غير الفلاحية ، تبعا للقيمة المحددة لهفتح المرجع →
  89. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 358Article 358 · 11/09/2003يقصد بالحد الأدنى القانوني للأجر القيمة الدنيا المستحقة للأجير ، والذي يضمن للأجراءفتح المرجع →
  90. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 359Article 359 · 11/09/2003يحق للأجير الذي يتقاضى أجره على أساس القطعة ، أو الشغل المؤدى ، أو المردودية ،فتح المرجع →
  91. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 36Article 36 · 11/09/2003لا تعد الأمور التالية من المبررات المقبولة لاتخاذ العقوبات التأديبية أو للفصل منفتح المرجع →
  92. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 360Article 360 · 11/09/2003يكون باطلا بقوة القانون كل اتفاق ، فرديا كان أو جماعيا ، يرمي إلى تخفيض الأجر ،فتح المرجع →
  93. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 361Article 361 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عما يلي :فتح المرجع →
  94. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 362Article 362 · 11/09/2003يجب أن تؤدى الأجور بالعملة المغربية ، رغم كل شرط مخالف .فتح المرجع →
  95. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 363Article 363 · 11/09/2003يجب أداء الأجر للعمال على الأقل مرتين في الشهر ، تفصل بينهما مدة أقصاها ستةفتح المرجع →
  96. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 364Article 364 · 11/09/2003يمكن ، إذا تعلق الأمر بالشغل على أساس القطعة ، أو الشغل المؤدى ، أو المردوديةفتح المرجع →
  97. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 365Article 365 · 11/09/2003يجب أداء الأجر للأجير الذي يتقاضى أجره على أساس الساعة ، أو اليوم ، خلال الأربعفتح المرجع →
  98. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 366Article 366 · 11/09/2003يمنع أداء الأجر يوم راحة الأجير .فتح المرجع →
  99. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 367Article 367 · 11/09/2003يجب ، في النشاطات غير الفلاحية أداء الأجور عن كل ساعة من ساعات الشغلفتح المرجع →
  100. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 368Article 368 · 11/09/2003يجب على كل مشغل ، أن يعلن في ملصق ، عن التاريخ ، واليوم والساعة والمكانفتح المرجع →