9ANOUN.AIالدخول إلى 9ANOUN

9ANOUN · Maroc

قانون الشغل

استكشف النصوص القانونية المغربية المتعلقة بـقانون الشغل من خلال مراجع موثقة وبيانات وصفية ومقتطفات عامة محدودة.

المراجع ذات الصلة

استكشاف حسب المادة
  1. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 189Article 189 · 11/09/2003يمكن ، في حالة توقف الشغل جماعيا في مؤسسة أو في جزء منها لأسباب عارضة أوفتح المرجع →
  2. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 19Article 19 · 11/09/2003إذا طرأ تغيير على الوضعية القانونية للمشغل ، أو على الطبيعة القانونية للمقاولة ،فتح المرجع →
  3. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 190Article 190 · 11/09/2003إذا كان الشغل الذي يؤديه أجراء في مؤسسة ما شغلا متقطعا أصلا ، أو عندما تقتضيفتح المرجع →
  4. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 191Article 191 · 11/09/2003تنحصر الاستثناءات المتعلقة بتجاوز مدة الشغل العادية في الأجراء الذين يفوق سنهمفتح المرجع →
  5. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 192Article 192 · 11/09/2003إذا تطلب الأمر القيام في مقاولة ما ، بأشغال مستعجلة تقتضي الضرورة إنجازها فورا ،فتح المرجع →
  6. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 193Article 193 · 11/09/2003يؤدى الأجر عن الساعات التي تقضى في الشغل ، طبقا للمادتين 190 و 192 أعلاه ،فتح المرجع →
  7. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 194Article 194 · 11/09/2003تحدد السلطة الحكومية المكلفة بالشغل كيفيات تطبيق المواد 187 إلى 192 أعلاه ، وكذافتح المرجع →
  8. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 195Article 195 · 11/09/2003يمكن لعامل العمالة أو الإقليم أن يرخص لجميع المقاولات أو المؤسسات أو لبعضفتح المرجع →
  9. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 196Article 196 · 11/09/2003يمكن ، إذا تحتم على المقاولات أن تواجه أشغالا تقتضيها مصلحة وطنية ، أو زيادةفتح المرجع →
  10. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 197Article 197 · 11/09/2003تحتسب الساعات الإضافية التي ينجز الشغل فيها تطبيقا للمادة 196 أعلاه ، بعد مدةفتح المرجع →
  11. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 198Article 198 · 11/09/2003يؤدى التعويض عن الساعات ¿ الإضافية ، دفعة واحدة مع الأجر المستحق .فتح المرجع →
  12. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 199Article 199 · 11/09/2003تعتبر في حكم ساعات الشغل الإضافية ، بالنسبة للمقاولات التي تقسم فيها 2288 ساعةفتح المرجع →
  13. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 2Article 2 · 11/09/2003تسري أحكام هذا القانون أيضا على :فتح المرجع →
  14. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 20Article 20 · 11/09/2003يكون الأجير مسؤولا فى إطار شغله عن فعله ، أو إهماله ، أو تقصيره ، أو عدم احتياطه .فتح المرجع →
  15. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 200Article 200 · 11/09/2003تعتبر في حكم ساعات الشغل الإضافية ، كل ساعة شغل تنجز خلال الأسبوع ، خارجفتح المرجع →
  16. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 201Article 201 · 11/09/2003تؤدى للأجير كيفما كانت طريقة أداء أجره ، زيادة نسبتها 25 % عن الساعاتفتح المرجع →
  17. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 202Article 202 · 11/09/2003يحتسب التعويض عن الساعات الإضافية على أساس الأجر وتوابعه ، باستثناء ما يلي :فتح المرجع →
  18. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 203Article 203 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عن الأفعال التالية :فتح المرجع →
  19. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 204Article 204 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 10.000 إلى 20.000 درهم عن عدم التقيد بأحكام المادتين 185فتح المرجع →
  20. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 205Article 205 · 11/09/2003يجب تمتيع الأجراء براحة أسبوعية إلزامية تستغرق مدة أدناها أربع وعشرون ساعة ،فتح المرجع →
  21. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 206Article 206 · 11/09/2003يجب أن تكون الراحة الأسبوعية يوم الجمعة ، أو السبت ، أو الأحد ، أو يوم السوقفتح المرجع →
  22. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 207Article 207 · 11/09/2003يمكن للمؤسسات التي يقتضي نشاطها أن تظل مفتوحة باستمرار للعموم ، أو التي قدفتح المرجع →
  23. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 208Article 208 · 11/09/2003يمكن للسلطة الحكومية المكلفة بالشغل ، علاوة على الاستثناء المنصوص عليه فيفتح المرجع →
  24. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 209Article 209 · 11/09/2003يعطى الترخيص ، وفقا للمسطرة الواردة في المادة 208 أعلاه وتبعا لما تمليه المصلحةفتح المرجع →
  25. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 21Article 21 · 11/09/2003يمتثل الأجير لأوامر المشغل في نطاق المقتضيات القانونية أو التنظيمية ، أو عقدفتح المرجع →
  26. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 210Article 210 · 11/09/2003تتولى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل ، بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلينفتح المرجع →
  27. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 211Article 211 · 11/09/2003تحدد بنص تنظيمي ، طبقا للمبادئ الواردة في المادتين 205 و 206 أعلاه ، وبعدفتح المرجع →
  28. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 212Article 212 · 11/09/2003يمكن وقف الراحة الأسبوعية في الحالات التي تبررها طبيعة نشاط المؤسسة ، أوفتح المرجع →
  29. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 213Article 213 · 11/09/2003يمكن لكل مؤسسة تتيح لأجرائها قضاء راحتهم الأسبوعية في وقت واحد ، أن تخفضفتح المرجع →
  30. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 214Article 214 · 11/09/2003لا يطبق نظام وقف الراحة الأسبوعية على الأحداث دون سن الثامنة عشرة ، ولا علىفتح المرجع →
  31. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 215Article 215 · 11/09/2003يجب إعطاء الأجراء الذين تم وقف راحتهم الأسبوعية أو تخفيضها راحة تعويضيةفتح المرجع →
  32. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 216Article 216 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عن الأفعال التالية :فتح المرجع →
  33. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 217Article 217 · 11/09/2003يمنع على المشغلين تشغيل الأجراء أيام الأعياد المؤدى عنها والمحددة لائحتها بنصفتح المرجع →
  34. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 218Article 218 · 11/09/2003يمكن أن يتقرر جعل يوم العطلة يوما يؤدى عنه تعويض باعتباره وقتا من أوقاتفتح المرجع →
  35. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 219Article 219 · 11/09/2003يتقاضى الأجير الذي يحتسب أجره بالساعة أو باليوم ، تعويضا عن يوم العيد المؤدىفتح المرجع →
  36. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 22Article 22 · 11/09/2003يجب على الأجير المحافظة على الأشياء والوسائل المسلمة إليه للقيام بالشغل ، مع ردهافتح المرجع →
  37. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 220Article 220 · 11/09/2003يحدد التعويض عن يوم العيد المؤدى عنه المستحق للأجير الذي يحتسب أجره علىفتح المرجع →
  38. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 221Article 221 · 11/09/2003إذا حدد الأجر جزافا ، على أساس الأسبوع ، أو الخمسة عشر يوما ، أو الشهر ، فإنه لافتح المرجع →
  39. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 222Article 222 · 11/09/2003إذا صادف يوم العيد المؤدى عنه ، أو يوم العطلة الذي تقرر أن يكون مؤدى عنه ، اليومفتح المرجع →
  40. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 223Article 223 · 11/09/2003يمكن الاشتغال يوم العيد المؤدى عنه ، أو يوم العطلة ، في المؤسسات التي تكون فيهافتح المرجع →
  41. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 224Article 224 · 11/09/2003يجب على المشغل في الحالات المنصوص عليها في المادة 223 أعلاه ، أن يؤديفتح المرجع →
  42. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 225Article 225 · 11/09/2003يمكن ، باتفاق بين المشغل وكل أجير من الأجراء المشار إليهم في الفقرة الأولى منفتح المرجع →
  43. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 226Article 226 · 11/09/2003إذا شغل المشغل ، أجراءه كلهم أو بعضهم خلافا للمادة ، 217 ، وجب عليه أن يؤدي لهم ،فتح المرجع →
  44. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 227Article 227 · 11/09/2003يمكن ، بعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم ،فتح المرجع →
  45. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 228Article 228 · 11/09/2003يؤدى الأجر عن الساعات المستدركة بنفس الشروط التي يؤدى بها عن ساعات الشغلفتح المرجع →
  46. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 229Article 229 · 11/09/2003إذا كان الأجراء يستفيدون من الراحة ، حسب اتفاقية الشغل الجماعية ، أو النظامفتح المرجع →
  47. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 23Article 23 · 11/09/2003يحق للأجراء الاستفادة من برامج محو الأمية ومن تكوين مستمر .فتح المرجع →
  48. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 230Article 230 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عن الأفعال التالية :فتح المرجع →
  49. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 231Article 231 · 11/09/2003يستحق كل أجير ، قضى ستة أشهر متصلة من الشغل في نفس المقاولة أو لدى نفسفتح المرجع →
  50. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 232Article 232 · 11/09/2003يضاف إلى مدة العطلة السنوية المؤدى عنها ، يوم ونصف يوم من أيام الشغل الفعلي ،فتح المرجع →
  51. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 233Article 233 · 11/09/2003إذا أبرم عقد شغل لمدة محددة ، وجب أن يكون الأجير قد استفاد من عطلته السنويةفتح المرجع →
  52. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 234Article 234 · 11/09/2003تقدر فترة الشغل التي يترتب عنها الحق في العطلة الإضافية عن الأقدمية المحددة فيفتح المرجع →
  53. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 235Article 235 · 11/09/2003يضاف إلى مدة العطلة السنوية المؤدى عنها عدد أيام الأعياد المؤدى عنها وعدد أيامفتح المرجع →
  54. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 236Article 236 · 11/09/2003يراد " بأيام الشغل الفعلي " الأيام التي هي غير أيام الراحة الأسبوعية ، وأيام الأعيادفتح المرجع →
  55. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 237Article 237 · 11/09/2003يراد " بمدة الشغل المتصلة " المشار إليها في المادة 231 أعلاه ، الفترة التي يكون فيهافتح المرجع →
  56. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 238Article 238 · 11/09/2003يجب عند تحديد مدة العطلة السنوية المؤدى عنها ، مراعاة ما يلي :فتح المرجع →
  57. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 239Article 239 · 11/09/2003يجب عند احتساب مدة العطلة السنوية المؤدى عنها اعتبار الفترات المذكورة أسفلهفتح المرجع →
  58. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 24Article 24 · 11/09/2003يجب على المشغل ، بصفة عامة ، أن يتخذ جميع التدابير اللازمة لحماية سلامة الأجراءفتح المرجع →
  59. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 240Article 240 · 11/09/2003يمكن تجزئة العطلة السنوية المؤدى عنها ، أو الجمع بين أجزاء من مددها ، على مدىفتح المرجع →
  60. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 241Article 241 · 11/09/2003يمكن إضافة أيام الراحة التعويضية ، إلى مدة العطلة السنوية المؤدى عنها .فتح المرجع →
  61. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 242Article 242 · 11/09/2003يكون باطلا ، كل اتفاق على التنازل المسبق عن الحق في العطلة السنوية المؤدى عنها ،فتح المرجع →
  62. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 243Article 243 · 11/09/2003يجب التمييز بين مدة العطلة السنوية المؤدى عنها ، وبين أجل الإخطار المنصوصفتح المرجع →
  63. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 244Article 244 · 11/09/2003يمكن الاستفادة من العطلة السنوية المؤدى عنها ، خلال أية فترة من فترات السنة .فتح المرجع →
  64. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 245Article 245 · 11/09/2003يتولى المشغل ، تحديد تواريخ العطلة السنوية بعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلينفتح المرجع →
  65. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 246Article 246 · 11/09/2003يجب اطلاع كل من له حق في العطلة السنوية المؤدى عنها ، على جدول المغادرة ،فتح المرجع →
  66. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 247Article 247 · 11/09/2003يجب على المشغل إذا اقترنت العطلة السنوية المؤدى عنها ، بالإغلاق الكلي أوفتح المرجع →
  67. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 248Article 248 · 11/09/2003يمكن لعامل العمالة أو الإقليم ، بعد أخذ رأي المندوب الإقليمي المكلف بالشغل ، أن يأمرفتح المرجع →
  68. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 249Article 249 · 11/09/2003يستحق الأجير أثناء عطلته السنوية المؤدى عنها ، تعويضا يساوي ما كان سيتقاضاه لوفتح المرجع →
  69. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 25Article 25 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عن الأفعال التالية :فتح المرجع →
  70. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 250Article 250 · 11/09/2003يتكون التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها من الأجر وتوابعه ، سواء كانتفتح المرجع →
  71. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 251Article 251 · 11/09/2003إذا أمضى الأجير ما لا يقل عن ستة أشهر متتابعة في خدمة مقاولة واحدة ، أو مشغلفتح المرجع →
  72. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 252Article 252 · 11/09/2003يستحق الأجير ، عند إنهاء عقد شغله ، تعويضا عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدىفتح المرجع →
  73. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 253Article 253 · 11/09/2003إذا ثبت أن الأجراء الذين يشتغلون بالتناوب في عدة مقاولات ، وبصفة متقطعة ، بحكمفتح المرجع →
  74. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 254Article 254 · 11/09/2003يستحق التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها ، أيا كانت الأسباب التيفتح المرجع →
  75. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 255Article 255 · 11/09/2003إذا أنهى أجير عقد شغله ، دون مراعاة لأجل الإخطار الواجب عليه تجاه مشغله ، وفقفتح المرجع →
  76. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 256Article 256 · 11/09/2003يؤدي المشغل للأجير الذي طلب للخدمة العسكرية ، قبل أن يستفيد من العطلة السنويةفتح المرجع →
  77. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 257Article 257 · 11/09/2003يؤدي المشغل لورثة الأجير الذي توفي قبل أن يستفيد من عطلته السنوية المؤدى عنها ،فتح المرجع →
  78. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 258Article 258 · 11/09/2003تتولى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل تحديد الكيفيات الخاصة بحساب التعويض عنفتح المرجع →
  79. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 259Article 259 · 11/09/2003يؤدى التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها ، في أجل أقصاه اليوم الذي يسبقفتح المرجع →
  80. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 26Article 26 · 11/09/2003إذا نص عقد الشغل على تحميل الأجير كفالة ، طبقت على هذه الكفالة أحكام هذه المادةفتح المرجع →
  81. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 260Article 260 · 11/09/2003يؤدى التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها ، في الحالتين المنصوصفتح المرجع →
  82. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 261Article 261 · 11/09/2003يستفيد الأجير ، خلافا لمقتضيات الفصل 1248 من الظهير الشريف المكون لقانونفتح المرجع →
  83. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 262Article 262 · 11/09/2003يمنع على كل مشغل أن يعهد إلى أجير من أجرائه بأداء شغل ، أثناء استفادته منفتح المرجع →
  84. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 263Article 263 · 11/09/2003يمنع على أي أجير أثناء استفادته من عطلته السنوية المؤدى عنها ، أن ينجز أشغالافتح المرجع →
  85. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 264Article 264 · 11/09/2003يستحق الوكيل المتجول ، أو الممثل ، أو الوسيط في التجارة والصناعة ، الذي يمارسفتح المرجع →
  86. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 265Article 265 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يؤجل إعطاء العطلة السنوية المؤدى عنها للأجير المصابفتح المرجع →
  87. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 266Article 266 · 11/09/2003إذا أصيب أجير بحادثة شغل ، وانقطع بعد التئام جرحه عن الشغل بالمقاولة التي كانفتح المرجع →
  88. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 267Article 267 · 11/09/2003تطبق مقتضيات المادتين 265 و 266 أعلاه في حالة مرض مهني .فتح المرجع →
  89. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 268Article 268 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عن الأفعال التالية :فتح المرجع →
  90. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 269Article 269 · 11/09/2003يستفيد كل أجير من إجازة مدتها ثلاثة أيام ، بمناسبة كل ولادة ويسري هذا الحكم علىفتح المرجع →
  91. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 27Article 27 · 11/09/2003إذا كانت الكفالة تتكون من سندات ، وجب ألا تتضمن إلا قيما تصدرها الدولة ، أوفتح المرجع →
  92. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 270Article 270 · 11/09/2003يستحق الأجير خلال أيام إجازته الثلاثة ، تعويضا مساويا للأجر الذي كان سيتقاضاه لوفتح المرجع →
  93. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 271Article 271 · 11/09/2003يجب على كل أجير ، تعذر عليه الالتحاق بشغله بسبب مرض أو حادثة ، أن يبرر ذلك ،فتح المرجع →
  94. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 272Article 272 · 11/09/2003يمكن للمشغل أن يعتبر الأجير في حكم المستقيل ، إذا زاد غيابه لمرض غير المرضفتح المرجع →
  95. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 273Article 273 · 11/09/2003لا يؤدى الأجر عن الغياب بسبب مرض غير المرض المهني ، أو حادثة غير حادثةفتح المرجع →
  96. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 274Article 274 · 11/09/2003يستفيد الأجير من رخص تغيب بسبب أحداث عائلية ، وتحدد مددها كما يلي :فتح المرجع →
  97. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 275Article 275 · 11/09/2003يستفيد الأجير من رخص التغيب لاجتياز امتحان أو لقضاء تدريب رياضي وطني ، أوفتح المرجع →
  98. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 276Article 276 · 11/09/2003لا يؤدى الأجر عن التغيبات المنصوص عليها في المادة 274 أعلاه ، إلا لفئات الأجراءفتح المرجع →
  99. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 277Article 277 · 11/09/2003يجب على المشغلين أن يمنحوا أجراءهم ، الذين هم أعضاء في المجالس الجماعية ،فتح المرجع →
  100. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 278Article 278 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عما يلي :فتح المرجع →