9ANOUN.AIالدخول إلى KANOUN

KANOUN · Maroc

قانون الشغل

استكشف النصوص القانونية المغربية المتعلقة بـقانون الشغل من خلال مراجع موثقة وبيانات وصفية ومقتطفات عامة محدودة.

المراجع ذات الصلة

استكشاف حسب المادة
  1. الاتفاقية العامة للضمان الاجتماعي بين المملكة المغربية والجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية — article 26Article 26 · 27/07/20131- كل عامل أجير أو من في حكمه مغربي أصيب بحادثة شغل أو بمرض مهني في الجزائر له الحق في منافع مستحقة خلال فترة العجز المؤقت ، تقع على عاتق المؤسسة الجزائرية وينقل إقامته إلى المغرب , يستفيد منالمنافع النقدية والعينية للتأمين عن حوادث الشغل…فتح المرجع →
  2. القانون المتعلق بالمسطرة الجنائية — article 116Article 116 · 03/10/2002يعاقب بنفس العقوبات كل عون من أعوان السلطة العمومية ، أو أجير لدى شبكة عموميةفتح المرجع →
  3. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 1Article 1 · 11/09/2003تسري أحكام هذا القانون على الأشخاص المرتبطين بعقد شغل ، أيا كانت طرق تنفيذه ،فتح المرجع →
  4. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 10Article 10 · 11/09/2003يمنع تسخير الأجراء لأداء الشغل قهرا أو جبرا .فتح المرجع →
  5. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 100Article 100 · 11/09/2003تدون نتائج المفاوضة الجماعية في محضر أو اتفاق يوقعه الطرفان ، وتوجه نسخة منهفتح المرجع →
  6. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 101Article 101 · 11/09/2003يحدث لدى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل مجلس تحت اسم " مجلس المفاوضةفتح المرجع →
  7. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 102Article 102 · 11/09/2003يرأس مجلس المفاوضة الجماعية الوزير المكلف بالشغل أو من يمثله ، ويتكون منفتح المرجع →
  8. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 103Article 103 · 11/09/2003يحدد بنص تنظيمي ، الأعضاء المكونون للمجلس ، وعددهم ، وكيفية تعيينهم ، وطريقةفتح المرجع →
  9. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 104Article 104 · 11/09/2003" اتفاقية الشغل الجماعية " ، هي عقد جماعي ينظم علاقات الشغل ، ويبرم بين ممثليفتح المرجع →
  10. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 106Article 106 · 11/09/2003يجب على الطرف الراغب في التعجيل بتنفيذ اتفاقية الشغل الجماعية ، القيام بإيداعها ،فتح المرجع →
  11. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 107Article 107 · 11/09/2003تطبق أحكام المادة السابقة على كل تغيير ، أو مراجعة تطرأ على اتفاقية الشغلفتح المرجع →
  12. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 108Article 108 · 11/09/2003يمكن لممثلي منظمة نقابية للأجراء الأكثر تمثيلا أو لممثلي منظمة مهنية للمشغلين أنفتح المرجع →
  13. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 109Article 109 · 11/09/2003يمكن للمنظمة المهنية للمشغلين أو للمنظمة النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا ، أن تقدم طلبافتح المرجع →
  14. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 11Article 11 · 11/09/2003لا تحول أحكام هذا القانون دون تطبيق مقتضيات الأنظمة الأساسية ، أو عقد الشغل ، أوفتح المرجع →
  15. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 110Article 110 · 11/09/2003يمكن لكل منظمة نقابية للأجراء ، أو لكل منظمة مهنية للمشغلين ، أو لكل مشغل ،فتح المرجع →
  16. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 111Article 111 · 11/09/2003يجب على الطرفين ، أن ينصا على أن اتفاقية الشغل الجماعية نافذة ، إما في المقاولةفتح المرجع →
  17. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 113Article 113 · 11/09/2003تسري مقتضيات اتفاقية الشغل الجماعية التي التزم بها المشغل ، على عقود الشغلفتح المرجع →
  18. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 114Article 114 · 11/09/2003تدخل اتفاقية الشغل الجماعية حيز التطبيق بانتهاء اليوم الثالث الموالي لتاريخ إيداعهافتح المرجع →
  19. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 115Article 115 · 11/09/2003يمكن إبرام اتفاقية الشغل الجماعية لمدة محددة ، أو لمدة غير محددة ، أو لمدة إنجازفتح المرجع →
  20. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 116Article 116 · 11/09/2003يمكن إنهاء اتفاقية الشغل الجماعية غير محددة المدة ، في أي وقت ، بإرادة أحدفتح المرجع →
  21. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 117Article 117 · 11/09/2003إذا كان أحد الطرفين يجسد إما عدة منظمات نقابية للأجراء الأكثر تمثيلا ، وإما عدةفتح المرجع →
  22. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 118Article 118 · 11/09/2003يترتب على إنهاء اتفاقية الشغل الجماعية من طرف منظمة نقابية للأجراء الأكثر تمثيلافتح المرجع →
  23. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 119Article 119 · 11/09/2003لا يمكن أن تتجاوز مدة اتفاقية الشغل الجماعية المبرمة لمدة محددة ثلاث سنوات .فتح المرجع →
  24. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 12Article 12 · 11/09/2003يعاقب المشغل عن مخالفة أحكام المادة 9 أعلاه بغرامة من 15.000 إلى 30.000فتح المرجع →
  25. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 120Article 120 · 11/09/2003تظل اتفاقية الشغل الجماعية المبرمة لمدة إنجاز مشروع معين قائمة إلى حين الانتهاءفتح المرجع →
  26. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 121Article 121 · 11/09/2003إذا حل أجل اتفاقية الشغل الجماعية أو أنهيت ، احتفظ الأجراء بالاستفادة من المنافعفتح المرجع →
  27. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 122Article 122 · 11/09/2003يجب على المنظمات النقابية للأجراء ، أو المنظمات المهنية للمشغلين ، أو اتحاداتها ، إذافتح المرجع →
  28. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 123Article 123 · 11/09/2003يمكن للمنظمات النقابية للأجراء ، وللمنظمات المهنية للمشغلين ، وللاتحادات ، المرتبطةفتح المرجع →
  29. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 124Article 124 · 11/09/2003يمكن للأشخاص الذين ارتبطوا باتفاقية شغل جماعية ، أن يقيموا دعوى على باقيفتح المرجع →
  30. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 125Article 125 · 11/09/2003يمكن للأشخاص ، وللمنظمات النقابية للأجراء ، وللمنظمات المهنية للمشغلين ،فتح المرجع →
  31. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 126Article 126 · 11/09/2003إذا أقام شخص ، أو منظمة نقابية للأجراء ، أو منظمة مهنية للمشغلين ، أو الاتحادات ،فتح المرجع →
  32. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 127Article 127 · 11/09/2003تسوى نزاعات الشغل الجماعية بين الأطراف المرتبطة باتفاقية الشغل الجماعيةفتح المرجع →
  33. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 128Article 128 · 11/09/2003تسند إلى الأعوان المكلفين بتفتيش الشغل ، إضافة إلى الصلاحيات المسندة إليهمفتح المرجع →
  34. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 129Article 129 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم ، عن عدم احترام مقتضيات اتفاقية الشغلفتح المرجع →
  35. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 13Article 13 · 11/09/2003فترة الاختبار هي الفترة التي يمكن خلالها لأحد الطرفين إنهاء عقد الشغل بإرادته دونفتح المرجع →
  36. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 130Article 130 · 11/09/2003يجب على المؤسسات التي يشملها تطبيق اتفاقية الشغل الجماعية ، إلصاق إعلان بشأنهافتح المرجع →
  37. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 131Article 131 · 11/09/2003إذا طرأ تغيير على الوضعية القانونية للمشغل ، أو على الطبيعة القانونية للمقاولة ، كمافتح المرجع →
  38. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 133Article 133 · 11/09/2003إذا كانت اتفاقية الشغل الجماعية المبرمة وفق الشروط المنصوص عليها في الأبوابفتح المرجع →
  39. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 134Article 134 · 11/09/2003تنتهي الصفة الإلزامية لاتفاقية الشغل الجماعية الممددة ، بانتهاء اتفاقية الشغل الأصلية .فتح المرجع →
  40. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 135Article 135 · 11/09/2003يجب على كل شخص طبيعيا كان أو اعتباريا يخضع لمقتضيات هذا القانون ، يريدفتح المرجع →
  41. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 136Article 136 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يقدم أيضا ، تصريحا مماثلا للتصريح الوارد ذكره في المادةفتح المرجع →
  42. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 137Article 137 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 2000 إلى 5000 درهم عن مخالفة المادتين 135 و 136 أعلاه .فتح المرجع →
  43. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 138Article 138 · 11/09/2003يجب على كل مشغل ، يشغل اعتياديا ما لا يقل عن عشرة أجراء ، أن يضع خلالفتح المرجع →
  44. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 139Article 139 · 11/09/2003تتولى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل بالاستشارة مع المنظمات النقابية للأجراءفتح المرجع →
  45. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 140Article 140 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يحيط الأجراء علما بالنظام الداخلي ، وأن يقوم بإلصاقه فيفتح المرجع →
  46. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 141Article 141 · 11/09/2003يجب على المشغل أو من ينوب عنه أن يحدد في النظام الداخلي ، الشروط والمكان ،فتح المرجع →
  47. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 143Article 143 · 11/09/2003لا يمكن تشغيل الأحداث ، ولا قبولهم في المقاولات ، أو لدى المشغلين ، قبل بلوغهم سنفتح المرجع →
  48. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 144Article 144 · 11/09/2003يحق للعون المكلف بتفتيش الشغل ، أن يطلب في أي وقت ، عرض جميع الأجراءفتح المرجع →
  49. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 145Article 145 · 11/09/2003يمنع تشغيل أي حدث دون الثامنة عشرة ، ممثلا ، أو مشخصا في العروض العموميةفتح المرجع →
  50. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 146Article 146 · 11/09/2003يمنع القيام بكل إشهار استغلالي ، يهدف إلى جلب الأحداث لتعاطي المهن الفنية ، ويبرزفتح المرجع →
  51. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 147Article 147 · 11/09/2003يمنع على أي شخص أن يكلف أحداثا دون الثامنة عشرة سنة بأداء ألعاب خطرة ، أوفتح المرجع →
  52. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 148Article 148 · 11/09/2003يجب على كل من يتعاطى مهنة من المهن المبينة في المادة 147 أعلاه ، أن يتوفر علىفتح المرجع →
  53. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 149Article 149 · 11/09/2003يطلب العون المكلف بتفتيش الشغل ، أو السلطات الإدارية المحلية ، في حالة مخالفةفتح المرجع →
  54. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 15Article 15 · 11/09/2003تتوقف صحة عقد الشغل على الشروط المتعلقة بتراضى الطرفين ، وبأهليتهما للتعاقدفتح المرجع →
  55. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 151Article 151 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 25.000 إلى 30.000 درهم على مخالفة المادة 143فتح المرجع →
  56. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 152Article 152 · 11/09/2003تتمتع الأجيرة ، التي ثبت حملها بشهادة طبية ، بإجازة ولادة مدتها أربعة عشر أسبوعا ،فتح المرجع →
  57. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 153Article 153 · 11/09/2003لا يمكن تشغيل الأجيرات النوافس أثناء فترة الأسابيع السبعة المتصلة التي تلي الوضع .فتح المرجع →
  58. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 154Article 154 · 11/09/2003حق للمرأة الأجيرة ، أن توقف سريان عقد الشغل فترة تبتدئ قبل تاريخ توقع الوضعفتح المرجع →
  59. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 155Article 155 · 11/09/2003يجب على الأجيرة التي وضعت حملها قبل تاريخه المتوقع أن توجه إلى المشغل ،فتح المرجع →
  60. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 156Article 156 · 11/09/2003يحق للأم الأجيرة ، ألا تستأنف شغلها بعد مضي سبعة أسابيع على الوضع ، أو أربعةفتح المرجع →
  61. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 157Article 157 · 11/09/2003يمكن للأم الأجيرة ، العدول عن استئناف شغلها ، وفى هذه الحالة يجب عليها أن توجهفتح المرجع →
  62. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 158Article 158 · 11/09/2003يمكن للأجيرة الحامل ، إذا أثبتت حملها بشهادة طبية ، أن تترك شغلها دون إخطار ، ولافتح المرجع →
  63. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 159Article 159 · 11/09/2003لا يمكن للمشغل إنهاء عقد شغل الأجيرة ، التي ثبت حملها بشهادة طبية ، سواء أثناءفتح المرجع →
  64. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 16Article 16 · 11/09/2003يبرم عقد الشغل لمدة غير محددة ، أو لمدة محددة ، أو لإنجاز شغل معين .فتح المرجع →
  65. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 160Article 160 · 11/09/2003إذا بلغت الأجيرة قرار فصلها قبل أن تثبت حملها بشهادة طبية ، أمكن لها ، في أجلفتح المرجع →
  66. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 161Article 161 · 11/09/2003يحق للأم الأجيرة ، أن تتمتع يوميا على مدى اثني عشر شهرا ، من تاريخ استئنافهافتح المرجع →
  67. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 162Article 162 · 11/09/2003يجب تجهيز غرفة خاصة للرضاعة داخل كل مقاولة ، أو على مقربة منها مباشرة ، إذافتح المرجع →
  68. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 163Article 163 · 11/09/2003يمكن إنشاء دار للحضانة بمساهمة عدة مقاولات متجاورة بمنطقة معينة مع تجهيزهافتح المرجع →
  69. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 164Article 164 · 11/09/2003يكون باطلا بقوة القانون كل اتفاق ينافي أحكام المواد من 152 إلى 163 .فتح المرجع →
  70. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 166Article 166 · 11/09/2003يحتفظ كل أجير أصبح معاقا لسبب من الأسباب ، بمنصب شغله ويسند إليه شغل يلائمفتح المرجع →
  71. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 167Article 167 · 11/09/2003يمنع تشغيل الأجراء المعاقين في أشغال قد تعرضهم لأضرار ، أو تزيد من حدةفتح المرجع →
  72. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 168Article 168 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يعرض على الفحص الطبي ، الأجراء المعاقين الذين ينويفتح المرجع →
  73. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 169Article 169 · 11/09/2003يجب على المشغل أن يجهز أماكن الشغل بالولوجيات اللازمة لتسهيل قيام الأجراءفتح المرجع →
  74. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 17Article 17 · 11/09/2003يمكن في القطاعات غير الفلاحية عند فتح مقاولة لأول مرة أو مؤسسة جديدة داخلفتح المرجع →
  75. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 170Article 170 · 11/09/2003لا تعتبر التدابير الإيجابية التي تستهدف تحقيق المساواة الفعلية في الفرص والمعاملةفتح المرجع →
  76. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 171Article 171 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 2000 إلى 5000 درهم عن مخالفة أحكام المواد من 166 إلىفتح المرجع →
  77. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 172Article 172 · 11/09/2003يمكن تشغيل النساء ، مع الأخذ بعين الاعتبار وضعهن الصحي والاجتماعي ، في أيفتح المرجع →
  78. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 173Article 173 · 11/09/2003لا تسري أحكام الفقرتين الأولى والثالثة من المادة 172 على المؤسسات التي تحتمفتح المرجع →
  79. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 174Article 174 · 11/09/2003يجب أن تتاح للنساء وللأحداث ، فترة راحة بين كل يومين من الشغل الليلي ، لا تقل عنفتح المرجع →
  80. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 175Article 175 · 11/09/2003يمكن للمشغل ، في حالة بطالة ناتجة عن قوة قاهرة أو توقف عارض ، لا يكتسي طابعافتح المرجع →
  81. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 176Article 176 · 11/09/2003يمكن للمشغل أن يخالف مؤقتا أحكام الفقرة الثالثة من المادة 172 ، فيما يخصفتح المرجع →
  82. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 179Article 179 · 11/09/2003يمنع تشغيل الأحداث دون الثامنة عشرة ، والنساء ، والأجراء المعاقين ، في المقالع ، وفيفتح المرجع →
  83. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 18Article 18 · 11/09/2003يمكن إثبات عقد الشغل بجميع وسائل الإثبات .فتح المرجع →
  84. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 180Article 180 · 11/09/2003يمنع تشغيل الأحداث دون الثامنة عشرة في أشغال قد تعيق نموهم ، أو تساهم في تفاقمفتح المرجع →
  85. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 181Article 181 · 11/09/2003يمنع تشغيل الأحداث دون الثامنة عشرة ، والنساء والأجراء المعاقين في الأشغال التيفتح المرجع →
  86. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 182Article 182 · 11/09/2003يجب أن يتوفر في كل قاعة من القاعات داخل المؤسسات التي تتولى النساء فيها نقلفتح المرجع →
  87. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 184Article 184 · 11/09/2003تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعةفتح المرجع →
  88. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 185Article 185 · 11/09/2003يمكن للمشغل للوقاية من الأزمات الدورية العابرة وبعد استشارة مندوبي الأجراءفتح المرجع →
  89. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 186Article 186 · 11/09/2003إذا كان المشغل الذي يعتزم التقليص من مدة الشغل العادية يشغل اعتياديا عشرة أجراءفتح المرجع →
  90. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 187Article 187 · 11/09/2003يمنع الشغل بالتناوب أو بالتعاقب إلا في المقاولات ، التي تحتم عليها أسباب تقنية اعتمادفتح المرجع →
  91. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 188Article 188 · 11/09/2003يمنع ، في حالة تنظيم الشغل بين فرق متتابعة ، أن تتجاوز المدة المقررة لكل فرقة ثمانيفتح المرجع →
  92. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 189Article 189 · 11/09/2003يمكن ، في حالة توقف الشغل جماعيا في مؤسسة أو في جزء منها لأسباب عارضة أوفتح المرجع →
  93. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 19Article 19 · 11/09/2003إذا طرأ تغيير على الوضعية القانونية للمشغل ، أو على الطبيعة القانونية للمقاولة ،فتح المرجع →
  94. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 190Article 190 · 11/09/2003إذا كان الشغل الذي يؤديه أجراء في مؤسسة ما شغلا متقطعا أصلا ، أو عندما تقتضيفتح المرجع →
  95. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 191Article 191 · 11/09/2003تنحصر الاستثناءات المتعلقة بتجاوز مدة الشغل العادية في الأجراء الذين يفوق سنهمفتح المرجع →
  96. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 192Article 192 · 11/09/2003إذا تطلب الأمر القيام في مقاولة ما ، بأشغال مستعجلة تقتضي الضرورة إنجازها فورا ،فتح المرجع →
  97. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 193Article 193 · 11/09/2003يؤدى الأجر عن الساعات التي تقضى في الشغل ، طبقا للمادتين 190 و 192 أعلاه ،فتح المرجع →
  98. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 194Article 194 · 11/09/2003تحدد السلطة الحكومية المكلفة بالشغل كيفيات تطبيق المواد 187 إلى 192 أعلاه ، وكذافتح المرجع →
  99. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 195Article 195 · 11/09/2003يمكن لعامل العمالة أو الإقليم أن يرخص لجميع المقاولات أو المؤسسات أو لبعضفتح المرجع →
  100. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 196Article 196 · 11/09/2003يمكن ، إذا تحتم على المقاولات أن تواجه أشغالا تقتضيها مصلحة وطنية ، أو زيادةفتح المرجع →