9ANOUN.AIالدخول إلى KANOUN

KANOUN · Maroc

قانون الشغل

استكشف النصوص القانونية المغربية المتعلقة بـقانون الشغل من خلال مراجع موثقة وبيانات وصفية ومقتطفات عامة محدودة.

المراجع ذات الصلة

استكشاف حسب المادة
  1. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 36Article 36 · 12/05/2008يجب أن تكون القنينات المحتوية على غازات مضغوطة أو مذابة إمافتح المرجع →
  2. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 37Article 37 · 12/05/2008يجب أن تتوفر الحفر المستعملة لمراقبة السيارات على أدراج تمكن من دخولها من كل طرف.فتح المرجع →
  3. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 38Article 38 · 12/05/2008يجب وضع الصناديق المتراكمة والأكياس وألواح الخشب وطرود الألياففتح المرجع →
  4. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 39Article 39 · 12/05/2008يمنع على الأجراء الحاملين لملابس غير مضبوطة وفضفاضة التواجدفتح المرجع →
  5. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 4Article 4 · 12/05/2008جب أن تكون أماكن الشغل في حالة نظافة دائمة.فتح المرجع →
  6. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 40Article 40 · 12/05/2008يلزم المشغلون بإلصاق النظام الداخلي الخاص داخل الأماكن التيفتح المرجع →
  7. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 41Article 41 · 12/05/2008يعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسميةفتح المرجع →
  8. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 5Article 5 · 12/05/2008يجب أن تكون الأرضية مستوية وغير منفذة ومتوفرة على منحدرفتح المرجع →
  9. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 6Article 6 · 12/05/2008يجب أن يكون المحيط الهوائي للأوراش وأي مكان آخر مخصصفتح المرجع →
  10. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 7Article 7 · 12/05/2008يجب أن يضع المشغلون تحت تصرف الأجراء وسائل تضمن نظافتهمفتح المرجع →
  11. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 8Article 8 · 12/05/2008يجب أن توضع رهن إشارة الأجراء رشاشات داخل المؤسسات التيفتح المرجع →
  12. قرار لوزير التشغيل و التكوين المهني رقم 93.08 صادر في 6 جمادى الأولى 1429 (12) ماي 2008 بتحديد التدابير التطبيقية العامة والخاصة المتعلقة بالمبادئ المنصوص عليها في المواد من 281 إلى 291 من مدونة الشغل — article 9Article 9 · 12/05/2008يجب ألا تتصل المراحيض والمباول مباشرة بأماكن الشغل.فتح المرجع →
  13. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 1Article 1 · 31/07/2012يحدد كما هو ملحق بهذا القرار نموذج النظام الداخلي المنصوصفتح المرجع →
  14. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 10Article 10 · 31/07/2012يجب تمتيع الأجراء براحة أسبوعية إلزامية تستغرق مدة أدناهافتح المرجع →
  15. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 11Article 11 · 31/07/2012يمكن وقف الراحة الأسبوعية في الحالات التي تبررها طبيعة نشاطفتح المرجع →
  16. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 12Article 12 · 31/07/2012يستفيد الأجير من العطلة السنوية المؤدى عنها وفق الشروط المحددةفتح المرجع →
  17. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 13Article 13 · 31/07/2012يجب على كل أجير تعذر عليه أن يلتحق بشغله بسبب مرضفتح المرجع →
  18. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 14Article 14 · 31/07/2012يمكن لإدارة المؤسسة إخضاع الأجير لفحص طبي مضاد عند طبيبفتح المرجع →
  19. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 15Article 15 · 31/07/2012يستفيد الأجير من رخص تغيب، بسبب أحداث عائلية تحدد مددهافتح المرجع →
  20. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 16Article 16 · 31/07/2012تتمتع الأجيرة، التي ثبت حملها بشهادة طبية ، بإجازة ولادة مدتهافتح المرجع →
  21. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 17Article 17 · 31/07/2012يمنع على المشغل، تشغيل أجرائه، أيام الأعياد المؤدى عنها كما هيفتح المرجع →
  22. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 19Article 19 · 31/07/2012تؤدى أجور العمال على الأقل مرتين في الشهر، تفصل بينهما مدة أقصاها ستة عشر يوما، أو مرة في الشهر على الأقل بالنسبة للمستخدمین والأطر.فتح المرجع →
  23. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 2Article 2 · 31/07/2012ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية.فتح المرجع →
  24. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 2 annexe 2Article 2 annexe 2 · 31/07/2012عملا بمقتضيات الفقرة الأخيرة من المادة 139 من مدونة الشغلفتح المرجع →
  25. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 22Article 22 · 31/07/2012استعمال وسائل الوقاية الفردية والجماعيةفتح المرجع →
  26. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 23Article 23 · 31/07/2012يجب على الأجير إشعار مشغله أو من يقوم مقامه على الفور بكل حادثة شغل تعرض لها، وأن يسلمه جميع الشهادات الطبية التي تعطى له خلال فترة العجز.فتح المرجع →
  27. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 24Article 24 · 31/07/2012إعادة تأهيل الأجراء المصابين بحادثة شغل أو مرض مهنيفتح المرجع →
  28. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 25Article 25 · 31/07/2012يمكن للمشغل اتخاذ إحدى العقوبات التأديبية في حق الأجير عندفتح المرجع →
  29. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 26Article 26 · 31/07/2012تعتبر بمثابة أخطاء جسيمة يمكن أن تؤدي إلى الفصل، الأخطاءفتح المرجع →
  30. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 27Article 27 · 31/07/2012يجب، قبل فصل الأجير، أن تتاح له فرصة الدفاع عن نفسهفتح المرجع →
  31. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 28Article 28 · 31/07/2012في حالة ارتكاب الأجير لخطإ غير جسيم ، يتعين على المشغل مراعاةفتح المرجع →
  32. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 29Article 29 · 31/07/2012يجب على المشغل، عند انتهاء عقد الشغل، أن يسلم الأجير شهادةفتح المرجع →
  33. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 3Article 3 · 31/07/2012يتم تشغيل الأجراء وفقا لحاجيات المقاولة وطبقا للشروط المحددةفتح المرجع →
  34. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 30Article 30 · 31/07/2012شروط ومكان وتوقيت استقبال الأجراءفتح المرجع →
  35. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 31Article 31 · 31/07/2012الإخبار بالنظام الداخلي واحترام مقتضياتهفتح المرجع →
  36. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 4Article 4 · 31/07/2012فترة الاختبار، هي الفترة التي يمكن خلالها لأحد الطرفين، المشغلفتح المرجع →
  37. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 5Article 5 · 31/07/2012إنهاء فترة الاختبار أو إبرام عقد الشغلفتح المرجع →
  38. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 6Article 6 · 31/07/2012لا يمكن تشغيل الحدث أو قبوله في المؤسسة أو لدى مشغل، قبلفتح المرجع →
  39. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 7Article 7 · 31/07/2012تحدد مدة الشغل العادية في النشاطات غير الفلاحية في 2288فتح المرجع →
  40. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2710.12 بتحديد نموذج النظام الداخلي المنصوص عليه في المادة 139 من مدونة الشغل — article 9Article 9 · 31/07/2012يمكن للمؤسسة أن تشغل أجراءها خارج مدة العمل العادية إذافتح المرجع →
  41. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 341.05 صادر في 29 من ذي الحجة 1425 (9) فبراير (2005) بتحديد كيفيات تطبيق المواد من 187 إلى 192 من مدونة الشغل — article 1Article 1 · 09/02/2005لتطبيق أحكام المواد من 187 إلى 192 من مدونة الشغل، وقصد تكييف مدة الشغل مع البرنامجفتح المرجع →
  42. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 341.05 صادر في 29 من ذي الحجة 1425 (9) فبراير (2005) بتحديد كيفيات تطبيق المواد من 187 إلى 192 من مدونة الشغل — article 2Article 2 · 09/02/2005وحرر بالرباط في 29 من ذي الحجة 1425 (9) فبراير (2005).فتح المرجع →
  43. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 3450.10 بتاريخ 10 نوفمبر 2010 بتحديد قائمة الحكام — article 1Article 1 · 10/11/2010تطبيقا لأحكام المادة 568 من مدونة الشغل تحدد كما يلي قائمةفتح المرجع →
  44. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 صادر في 9 فبراير 2005 بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 1Article 1 · 09/02/2005يحدد كما هو ملحق بهذا القرار نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب.فتح المرجع →
  45. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 صادر في 9 فبراير 2005 بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 2Article 2 · 09/02/2005تنسخ جميع المقتضيات المخالفة لهذا القرار، ولا سيما تلك الواردة في قرار وزير الشغلفتح المرجع →
  46. قرار لوزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 صادر في 9 فبراير 2005 بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 3Article 3 · 09/02/2005ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية.فتح المرجع →
  47. قرار لوزير الشغل والإدماج المهني رقم 1356.19 صادر في 13 من شعبان 1440 (19 أبريل 2019) بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 1Article 1 · 19/04/2019تطبيقا لأحكام المادة 517 من القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل، الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.03.194فتح المرجع →
  48. قرار لوزير الشغل والإدماج المهني رقم 1356.19 صادر في 13 من شعبان 1440 (19 أبريل 2019) بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 2Article 2 · 19/04/2019تسري على عقد الشغل الخاص بالأجانب، جميع المقتضيات، ذات الصلة، الجاري بها العمل في المملكة المغربية.فتح المرجع →
  49. قرار لوزير الشغل والإدماج المهني رقم 1356.19 صادر في 13 من شعبان 1440 (19 أبريل 2019) بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 3Article 3 · 19/04/2019يمكن للمشغل وللأجير الأجنبي الاتفاق على إدراج بنود إضافية بعقد الشغل، تتضمن ضمانات أو مزايا اقتصاديةفتح المرجع →
  50. قرار لوزير الشغل والإدماج المهني رقم 1356.19 صادر في 13 من شعبان 1440 (19 أبريل 2019) بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 4Article 4 · 19/04/2019طبقا لأحكام المادة 516 (الفقرة 3) من القانون السالف الذكر رقم 65.99، يلتزم المشغل بإخبار السلطة الحكومية المكلفةفتح المرجع →
  51. قرار لوزير الشغل والإدماج المهني رقم 1356.19 صادر في 13 من شعبان 1440 (19 أبريل 2019) بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 5Article 5 · 19/04/2019ينسخ قرار وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 الصادر في 29 من ذي الحجة 1425 (9 فبراير 2005) بتحديد نموذجفتح المرجع →
  52. قرار لوزير الشغل والإدماج المهني رقم 1356.19 صادر في 13 من شعبان 1440 (19 أبريل 2019) بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 6Article 6 · 19/04/2019ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.فتح المرجع →
  53. قرار لوزير الشغل والإدماج المهني رقم 3350.18 بتغيير قرار وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 1Article 1 · 30/10/2018تغير، على النحو التالي، مقتضيات المادة الثالثة من نموذج عقدفتح المرجع →
  54. قرار لوزير الشغل والإدماج المهني رقم 3350.18 بتغيير قرار وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 350.05 بتحديد نموذج عقد الشغل الخاص بالأجانب — article 2Article 2 · 30/10/2018ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية.فتح المرجع →
  55. مرسوم رقم 2.04.469 صادر في 16 من ذي القعدة 1425 (29 ديسمبر 2004) يتعلق بأجل الإخطار لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة — article 1Article 1 · 29/12/2004يحدد أجل الإخطار لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة، المنصوصفتح المرجع →
  56. مرسوم رقم 2.04.469 صادر في 16 من ذي القعدة 1425 (29 ديسمبر 2004) يتعلق بأجل الإخطار لإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة — article 3Article 3 · 29/12/2004يسند إلى وزير التشغيل والتكوين المهني تنفيذ هذا المرسوم الذي ينشر في الجريدة الرسمية.فتح المرجع →
  57. مرسوم رقم 2.12.262 صادر في 20 من شعبان 1433 (10 يوليو 2012) بتحديد القواعد الصحية السارية على الأجراء المشتغلين بمنازلهم — article 5Article 5 · 10/07/2012يجب على المشغل أن يأخذ بعين الاعتبار القدرات الشخصية لكل أجير يشتغل بمنزله، حتى لا يلحق العمل المطلوب منه القيام به الضرر بصحته وسلامته.فتح المرجع →
  58. مرسوم رقم 2.12.262 صادر في 20 من شعبان 1433 (10 يوليو 2012) بتحديد القواعد الصحية السارية على الأجراء المشتغلين بمنازلهم — article 7Article 7 · 10/07/2012من أجل مراقبة ظروف عمل الأجراء المشتغلين بمنازلهم، يجب على المشغل أن يضع رهن إشارة العون المكلف بتفتيش الشغل، سجلا يتضمن اسم وعنوان كل أجير يشتغل بمنزله.فتح المرجع →
  59. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 38Article 38 · 25/11/2013يجب على المشغل أن يعد لكل أجير معرض للعناصر الكيميائيةفتح المرجع →
  60. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 39Article 39 · 25/11/2013يجب إخبار كل أجير معني، بوجود بطاقة التعرض وله إمكانيةفتح المرجع →
  61. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 41Article 41 · 25/11/2013يجب ألا يكلف أي أجير بأعمال تعرضه لعناصر كيميائية خطرة إلافتح المرجع →
  62. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 44Article 44 · 25/11/2013يجب على طبيب الشغل إخبار كل أجير بنتائج وتفسيراتفتح المرجع →
  63. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 47Article 47 · 25/11/2013يجب أن يأمر المشغل بإجراء فحص من قبل طبيب الشغل لأي أجيرفتح المرجع →
  64. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 49Article 49 · 25/11/2013إذا أصيب أجير بمرض مهني أو مرض أو خلل قد يكون نتيجةفتح المرجع →
  65. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 81Article 81 · 25/11/2013يمكن لكل أجير الإطلاع على المعلومات الموجودة في لائحة الأجراءفتح المرجع →
  66. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 83Article 83 · 25/11/2013لا يعين أي أجير في أعمال تعرضه لعناصر بيولوجية مسببةفتح المرجع →
  67. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 86Article 86 · 25/11/2013يجب على طبيب الشغل إخبار كل أجير بنتائج وتفسيراتفتح المرجع →
  68. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 90Article 90 · 25/11/2013يجب على طبيب الشغل، إذا أصيب أجير بمرض مهني أو مرض أوفتح المرجع →
  69. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 93Article 93 · 25/11/2013يجب على طبيب الشغل أن يعد ويمسك ملفا طبيا خاصا لكل أجيرفتح المرجع →
  70. مرسوم رقم 2.12.431 بتحديد شروط استعمال مستحضرات أو مواد قد تلحق الضرر بصحة الأجراء أو تعرض سلامتهم للخطر — article 99Article 99 · 25/11/2013إذا تبين أن هناك أجير مصاب بتعفن أو بمرض مسجل في جداولفتح المرجع →
  71. مرسوم رقم 2.19.793 صادر في 2 ذي الحجة 1441 (23 يوليو 2020) بتحديد القطاعات والحالات الاستثنائية التي يمكن فيها إبرام عقد الشغل محدد المدة — article 1Article 1 · 23/07/2020تطبيقا لأحكام الفقرة الأخيرة من المادة 16 من القانون المشار إليهفتح المرجع →
  72. مرسوم رقم 2.19.793 صادر في 2 ذي الحجة 1441 (23 يوليو 2020) بتحديد القطاعات والحالات الاستثنائية التي يمكن فيها إبرام عقد الشغل محدد المدة — article 3Article 3 · 23/07/2020يسند إلى وزير الشغل والإدماج المهني تنفيذ هذا المرسوم الذيفتح المرجع →
  73. مرسوم رقم 2.21.227 بتطبيق المرسوم بقانون رقم 2.20.605 فيما يخص القطاعات الفرعية المتعلقة بتموين الحفلات وتعهد المناسبات والتظاهرات — article 6Article 6 · 21/04/2021لا يمكن أن يتعدى مجموع المبلغ الشهري للتعويض والأجر المؤدى لكل أجير أو متدرب برسم نفس الشهر، مبلغ أجره المصرح به للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي برسم شهر فبراير 2020.فتح المرجع →