9ANOUN.AIالدخول إلى 9ANOUN

9ANOUN · Maroc

قانون الشغل

استكشف النصوص القانونية المغربية المتعلقة بـقانون الشغل من خلال مراجع موثقة وبيانات وصفية ومقتطفات عامة محدودة.

المراجع ذات الصلة

استكشاف حسب المادة
  1. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 549Article 549 · 11/09/2003" نزاعات الشغل الجماعية " ، هي كل الخلافات الناشئة بسبب الشغل ، والتي يكون أحدفتح المرجع →
  2. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 55Article 55 · 11/09/2003يقدر التعويض عن الفصل على أساس معدل الأجور المتقاضاة خلال الأسابيع الاثنينفتح المرجع →
  3. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 550Article 550 · 11/09/2003تسوى نزاعات الشغل الجماعية وفق مسطرة التصالح والتحكيم المنصوص عليها فيفتح المرجع →
  4. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 551Article 551 · 11/09/2003يكون كل خلاف بسبب الشغل ، من شأنه أن يؤدي إلى نزاع جماعي ، موضوع محاولةفتح المرجع →
  5. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 552Article 552 · 11/09/2003إذا كان الخلاف الجماعي يهم أكثر من مقاولة ، فإن محاولة التصالح تجرى أمامفتح المرجع →
  6. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 553Article 553 · 11/09/2003يتم الشروع فورا في محاولة التصالح ، سواء بمبادرة من الطرف الراغب في التعجيلفتح المرجع →
  7. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 554Article 554 · 11/09/2003تتبع أمام المندوب المكلف بالشغل لدى العمالة أو الإقليم والعون المكلف بتفتيش الشغلفتح المرجع →
  8. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 555Article 555 · 11/09/2003يحرر ، حسب الأحوال ، المندوب المكلف بالشغل لدى العمالة أو الإقليم ، أو العونفتح المرجع →
  9. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 556Article 556 · 11/09/2003إذا لم تسفر محاولة التصالح عن أي اتفاق ، فإن المندوب الإقليمي المكلف بالشغل لدىفتح المرجع →
  10. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 557Article 557 · 11/09/2003تحدث لدى كل عمالة أو إقليم لجنة تسمى " اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة " ،فتح المرجع →
  11. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 558Article 558 · 11/09/2003يستدعي رئيس اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة أطراف النزاع ، بواسطة برقية ، فيفتح المرجع →
  12. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 559Article 559 · 11/09/2003يحق لكل طرف من الأطراف أن يتقدم إلى رئيس اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحةفتح المرجع →
  13. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 56Article 56 · 11/09/2003لا يمكن أن يكون الأجر المعتمد لتقدير التعويض عن الفصل دون الحد الأدنى القانونيفتح المرجع →
  14. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 560Article 560 · 11/09/2003تقوم اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة ببذل جهدها لتسوية نزاع الشغل الجماعي ، بغيةفتح المرجع →
  15. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 561Article 561 · 11/09/2003يتمتع رئيس اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة بأوسع الصلاحيات لتقصي أوضاعفتح المرجع →
  16. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 562Article 562 · 11/09/2003يجب على أطراف النزاع تقديم كل التسهيلات والمستندات والمعلومات ذات العلاقةفتح المرجع →
  17. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 563Article 563 · 11/09/2003يجب في ختام جلسات الصلح ، إثبات ما توصل إليه الأطراف من اتفاق تام ، أو جزئي ،فتح المرجع →
  18. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 564Article 564 · 11/09/2003تحدث لدى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل لجنة تسمى " اللجنة الوطنية للبحثفتح المرجع →
  19. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 565Article 565 · 11/09/2003يرفع النزاع إلى اللجنة الوطنية للبحث والمصالحة في الحالتين التاليتين :فتح المرجع →
  20. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 566Article 566 · 11/09/2003يتولى رئيس اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة ، أو الأطراف المعنية ، عرض النزاعفتح المرجع →
  21. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 567Article 567 · 11/09/2003إذا لم يحصل أي اتفاق أمام اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة وأمام اللجنة الوطنيةفتح المرجع →
  22. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 568Article 568 · 11/09/2003يعهد بإجراء التحكيم إلى حكم يختاره الأطراف باتفاق بينهم ، ضمن قائمة حكام تصدرفتح المرجع →
  23. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 569Article 569 · 11/09/2003إذا تعذر توصل الأطراف إلى اتفاق على اختيار الحكم ، لأي سبب كان ، فإن الوزيرفتح المرجع →
  24. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 57Article 57 · 11/09/2003يعتمد في تقدير التعويض عن الفصل من الشغل الأجر بمعناه الأساسي ، مع توابعهفتح المرجع →
  25. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 570Article 570 · 11/09/2003يقوم الحكم باستدعاء الأطراف ، بواسطة برقية ، في أجل أقصاه أربعة أيام من تاريخفتح المرجع →
  26. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 571Article 571 · 11/09/2003يجب على أطراف النزاع تقديم كل التسهيلات والمستندات والمعلومات ذات العلاقةفتح المرجع →
  27. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 572Article 572 · 11/09/2003يبت الحكم ، اعتمادا على قواعد القانون في نزاعات الشغل الجماعية المتعلقة بتفسيرفتح المرجع →
  28. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 573Article 573 · 11/09/2003لا يبت الحكم ، إلا في الموضوعات والاقتراحات المدرجة في محضر عدم التصالح ،فتح المرجع →
  29. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 574Article 574 · 11/09/2003يصدر الحكم قراره التحكيمي داخل أجل لا يتجاوز أربعة أيام من تاريخ مثولفتح المرجع →
  30. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 575Article 575 · 11/09/2003لا يمكن الطعن في القرارات التحكيمية الصادرة في نزاعات الشغل الجماعية إلا أمامفتح المرجع →
  31. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 576Article 576 · 11/09/2003تتولى الغرفة الاجتماعية بمحكمة النقض مهام غرفة تحكيمية ، وتبت بهذه الصفة فيفتح المرجع →
  32. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 577Article 577 · 11/09/2003يجب أن تقدم الطعون في القرارات التحكيمية في أجل خمسة عشر يوما من تاريخفتح المرجع →
  33. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 578Article 578 · 11/09/2003يجب أن تصدر الغرفة التحكيمية قرارها في أجل أقصاه ثلاثون يوما من تاريخ رفعفتح المرجع →
  34. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 579Article 579 · 11/09/2003إذا قضت الغرفة التحكيمية بنقض القرار التحكيمى كله أو بعضه ، وجب عليها أن تحيلفتح المرجع →
  35. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 58Article 58 · 11/09/2003يرفع بنسبة 100 % التعويض المستحق لمندوب الأجراء والممثل النقابي بالمقاولة عندفتح المرجع →
  36. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 580Article 580 · 11/09/2003إذا قضت الغرفة التحكيمية بنقض القرار الجديد ، الصادر عن الحكم ، والمطعون فيهفتح المرجع →
  37. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 581Article 581 · 11/09/2003يكون لاتفاق التصالح وللقرار التحكيمي قوة تنفيذية وفق القواعد المنصوص عليها فيفتح المرجع →
  38. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 582Article 582 · 11/09/2003لا تحول أحكام هذا الكتاب ، دون تطبيق إجراءات التصالح ، أو التحكيم المحددة بموجبفتح المرجع →
  39. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 583Article 583 · 11/09/2003إذا استدعي أحد الأطراف بصفة قانونية للمثول أمام اللجنة الإقليمية للبحثفتح المرجع →
  40. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 584Article 584 · 11/09/2003إذا امتنع أحد الأطراف عن تقديم الوثائق المشار إليها في المادة 561 أعلاه ، فإن رئيسفتح المرجع →
  41. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 585Article 585 · 11/09/2003يعاقب بغرامة تتراوح بين 10.000 و 20.000 درهم عن مخالفة مقتضيات المادتينفتح المرجع →
  42. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 586Article 586 · 11/09/2003تنسخ ابتداء من تاريخ سريان هذا القانون جميع المقتضيات المخالفة له ، أو التي تتعلقفتح المرجع →
  43. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 587Article 587 · 11/09/2003تظل النصوص الصادرة بتطبيق الظهائر الشريفة والمراسيم الملكية بمثابة قوانين ،فتح المرجع →
  44. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 588Article 588 · 11/09/2003تظل المراجع التي تشير إلى أحكام النصوص الملغاة بموجب هذا القانون ، والتيفتح المرجع →
  45. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 589Article 589 · 11/09/2003يسري مفعول هذا القانون بعد انصرام أجل ستة أشهر من تاريخ نشره في الجريدةفتح المرجع →
  46. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 59Article 59 · 11/09/2003يستفيد الأجير عند فصله تعسفيا من التعويض عن الضرر والتعويض عن أجلفتح المرجع →
  47. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 6Article 6 · 11/09/2003يعد أجيرا كل شخص التزم ببذل نشاطه المهني ، تحت تبعية مشغل واحد أو عدةفتح المرجع →
  48. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 60Article 60 · 11/09/2003لا حق للأجير في التعويضات الواردة في المادة 59 أعلاه إذا وجب له راتبفتح المرجع →
  49. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 61Article 61 · 11/09/2003يمكن فصل الأجير من الشغل ، دون مراعاة أجل الإخطار ، ودون تعويض عن الفصل ،فتح المرجع →
  50. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 62Article 62 · 11/09/2003يجب ، قبل فصل الأجير ، أن تتاح له فرصة الدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرففتح المرجع →
  51. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 63Article 63 · 11/09/2003يسلم مقرر العقوبات التأديبية الواردة في المادة 37 أعلاه أو مقرر الفصل إلى الأجيرفتح المرجع →
  52. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 64Article 64 · 11/09/2003توجه نسخة من مقرر الفصل أو رسالة الاستقالة إلى العون المكلف بتفتيش الشغل .فتح المرجع →
  53. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 65Article 65 · 11/09/2003يجب ، تحت طائلة سقوط الحق ، رفع دعوى الفصل أمام المحكمة المختصة ، في أجلفتح المرجع →
  54. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 66Article 66 · 11/09/2003يجب على المشغل في المقاولات التجارية أو الصناعية ، أو في الاستغلالات الفلاحيةفتح المرجع →
  55. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 67Article 67 · 11/09/2003يتوقف فصل الأجراء العاملين في المقاولات المشار إليها في المادة 66 أعلاه ، كلا أوفتح المرجع →
  56. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 68Article 68 · 11/09/2003تتكون اللجنة الإقليمية المشار إليها في المادة 67 أعلاه من ممثلين عن السلطاتفتح المرجع →
  57. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 69Article 69 · 11/09/2003لا يسمح بإغلاق المقاولات أو الاستغلالات المذكورة في المادة 66 أعلاه ، كليا أوفتح المرجع →
  58. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 7Article 7 · 11/09/2003يعد الأجراء المشار إليهم في الفقرتين الأولى والثانية من المادة الثانية في حكم مديريفتح المرجع →
  59. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 70Article 70 · 11/09/2003يستفيد الأجراء عند فصلهم في حالة حصول المشغل على الإذن أو عدمه طبقا للموادفتح المرجع →
  60. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 71Article 71 · 11/09/2003يباشر الفصل المأذون به بالنسبة إلى كل مؤسسة في المقاولة تبعا لكل فئة مهنية ، معفتح المرجع →
  61. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 72Article 72 · 11/09/2003يجب على المشغل ، عند انتهاء عقد الشغل ، تحت طائلة أداء تعويض ، أن يسلم الأجيرفتح المرجع →
  62. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 73Article 73 · 11/09/2003" التوصيل عن تصفية كل حساب " هو التوصيل الذي يسلمه الأجير للمشغل ، عند إنهاءفتح المرجع →
  63. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 74Article 74 · 11/09/2003يجب تحت طائلة البطلان أن يتضمن توصيل تصفية كل حساب ، البيانات التالية :فتح المرجع →
  64. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 75Article 75 · 11/09/2003يمكن التراجع عن التوصيل خلال الستين يوما التالية لتوقيعه .فتح المرجع →
  65. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 76Article 76 · 11/09/2003لا يعتد بالتوصيل الذي وقع التراجع عنه بصفة قانونية أو الذي لا يمكن أن يسري عليهفتح المرجع →
  66. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 77Article 77 · 11/09/2003إذا وضع المشغل رهن إشارة الأجير سكنى بسبب شغله ، وجب عليه إخلاؤهافتح المرجع →
  67. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 78Article 78 · 11/09/2003يعاقب بغرامة من 300 إلى 500 درهم عما يلي :فتح المرجع →
  68. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 79Article 79 · 11/09/2003يعد عقد شغل كل عقد يكون التمثيل التجاري أو الصناعي محلا له ، أيا كان الوصففتح المرجع →
  69. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 8Article 8 · 11/09/2003يعتبر أجراء مشتغلين بمنازلهم ، في مدلول هذا القانون من توفر فيهم الشرطان أدناه ،فتح المرجع →
  70. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 80Article 80 · 11/09/2003يجب أن تكون العقود المبينة في المادة 79 أعلاه مكتوبة .فتح المرجع →
  71. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 81Article 81 · 11/09/2003يمكن تضمين العقد المنصوص عليه في المادة 79 أعلاه شرطا يمنع على الوكيلفتح المرجع →
  72. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 82Article 82 · 11/09/2003تتم تسوية الآثار الناتجة عن إنهاء عقد الوكيل المتجول ، أو الممثل ، أو الوسيط بإرادةفتح المرجع →
  73. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 83Article 83 · 11/09/2003يحق للوكيل المتجول ، أو الممثل ، أو الوسيط الحصول على تعويض عن إنهاء أي عقدفتح المرجع →
  74. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 84Article 84 · 11/09/2003يتميز التعويض المنصوص عليه في المادة 83 أعلاه ، عن التعويض المستحق بسببفتح المرجع →
  75. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 85Article 85 · 11/09/2003يحتسب مبلغ التعويض المشار إليه في المادة 83 أعلاه على أساس الحصة التي تعودفتح المرجع →
  76. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 86Article 86 · 11/09/2003" عقد المقاولة من " الباطن هو عقد مكتوب يكلف بمقتضاه مقاول أصلي مقاولا منفتح المرجع →
  77. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 87Article 87 · 11/09/2003يجب على المقاول من الباطن بصفته مشغلا ، التقيد بجميع أحكام هذا القانون ،فتح المرجع →
  78. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 88Article 88 · 11/09/2003يجب على المقاول من الباطن أن يضمن بطاقة الشغل وورقة الأداء ، المنصوصفتح المرجع →
  79. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 89Article 89 · 11/09/2003إذا أعسر المقاول من الباطن ، ولم يكن مقيدا بالسجل التجاري ولا منخرطا فيفتح المرجع →
  80. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 9Article 9 · 11/09/2003يمنع كل مس بالحريات والحقوق المتعلقة بالممارسة النقابية داخل المقاولة وفقفتح المرجع →
  81. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 90Article 90 · 11/09/2003يحق للأجراء المتضررين ، وللصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، عند إعسارفتح المرجع →
  82. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 91Article 91 · 11/09/2003لا يسأل المقاول الأصلي عن أداء أجور أجراء المقاول من الباطن ، إلا إذا وجه إليهفتح المرجع →
  83. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 92Article 92 · 11/09/2003" المفاوضة الجماعية " هي الحوار الذي يجري بين ممثلي المنظمات النقابية للأجراءفتح المرجع →
  84. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 93Article 93 · 11/09/2003يعين كل طرف في المفاوضة الجماعية من يمثله كتابة ، ويمنع على الطرف الآخرفتح المرجع →
  85. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 94Article 94 · 11/09/2003يجب على كل طرف في المفاوضة الجماعية أن يقدم للطرف الآخر المعلوماتفتح المرجع →
  86. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 95Article 95 · 11/09/2003تجرى المفاوضة الجماعية بصورة مباشرة على المستويات التالية :فتح المرجع →
  87. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 96Article 96 · 11/09/2003تجري المفاوضة الجماعية على مستوى المقاولة والقطاع مرة كل سنة .فتح المرجع →
  88. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 97Article 97 · 11/09/2003يلزم الطرف الذي يرغب في التفاوض عند الضرورة ، بأن يوجه إخطارا إلى الطرففتح المرجع →
  89. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 98Article 98 · 11/09/2003يمكن للطرفين أن يحددا ، باتفاق مشترك ، تاريخ بدء المفاوضة الجماعية ، داخل أجلفتح المرجع →
  90. القانون المتعلق بمدونة الشغل — article 99Article 99 · 11/09/2003توفر السلطة الحكومية المكلفة بالشغل ، أو السلطة الحكومية المعنية ، للطرفينفتح المرجع →
  91. ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 739Article 739 · 12/08/1913يسأل أجير العمل عن فعل وعن خطإ الأشخاص الذين يحلهم محله في أدائه أو يستخدمهمفتح المرجع →
  92. ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 740Article 740 · 12/08/1913أجير الخدمة وأجير الصنعة اللذان لا يقدمان إلا العمل يلتزمان بالمحافظة على الأشياءفتح المرجع →
  93. ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 742Article 742 · 12/08/1913سرقة أو اختلاس الأشياء التي يجب على أجير الخدمة أو الصنعة ردها للسيد أو لربفتح المرجع →
  94. ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 761Article 761 · 12/08/1913يلتزم أجير الصنع بتقديم الآلات والأدوات اللازمة ، ما لم يقض العرف أو الاتفاق بغيرفتح المرجع →
  95. ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 763Article 763 · 12/08/1913يعتبر الشرط الفاسخ موجودا بحكم القانون ، لصالح رب العمل بعد قيامه بإنذار أجيرفتح المرجع →
  96. ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 767Article 767 · 12/08/1913يلتزم أجير الصنع بضمان عيوب ونقائص صنعه وتطبق على هذا الضمان أحكامفتح المرجع →
  97. ظهير بمثابة قانون الالتزامات والعقود — article 772Article 772 · 12/08/1913يبطل كل شرط موضوعه إنقاص أو إسقاط ضمان أجير الصنع لعيوب صنعه ، وعلىفتح المرجع →
  98. قانون رقم 18.12 يتعلق بالتعويض من حوادث الشغل — article 12Article 12 · 29/12/2014يعهد بمهمة مراقبة تطبيق أحكام هذا القانون إلى الأعوان المكلفين بتفتيش الشغل المنصوص عليهم في الباب الأول من الكتاب الخامس من القانون رقم 65.99 بمثابة مدونة الشغل.فتح المرجع →
  99. قانون رقم 19.12 بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين — article 10Article 10 · 03/01/2005يجب على المشغل عند انتهاء عقد الشغل، تحت طائلة أداء تعويض، أن يسلم الأجير شهادة شغل داخل أجل أقصاه ثمانية (8) أيام.فتح المرجع →
  100. قانون رقم 27.06 يتعلق بأعمال الحراسة ونقل الأموال — article 6Article 6 · 30/11/2007يعتبر عقد الشغل المبرم خلافا لأحكام المادة 5 أعلاه باطلا ولا أثر له.فتح المرجع →